Uma das grandes preocupações dos empresários atualmente, diz respeito à construção de estratégias para manter os seus colaboradores motivados e valorizados. Nesse sentido, quais são as ferramentas que você utiliza para melhorar a gestão da sua empresa? Como forma de atingir tal objetivo, as grandes corporações têm investido cada vez mais no uso dos vale-presentes corporativo, conheça mais sobre esse método nesse artigo.
O funcionamento do vale-presentes corporativo é simples e pode trazer grandes vantagens para as empresas que adotam esse método. Trata-se de um cartão pré-pago que tem um excelente custo-benefício para a empresa, por meio dele os funcionários poderão usufruir de uma série de benefícios fornecidos pela empresa.
Os vale-presentes corporativo podem estar associados a aspectos como alimentação, transporte, lazer e até entretenimento. Tudo depende do perfil dos funcionários e do investimento das empresas nesse tipo de recurso. Por meio dos vale-presentes corporativo, a empresa pode melhorar a forma com que atrai novos talentos, ou seja, profissionais cada vez mais capacitados que se sentem atraídos pelos benefícios que ela proporciona aos seus funcionários.
Além disso, é possível observar um aumento considerável da produtividade daqueles funcionários e equipe que recebem vale-presentes das empresas que os contratam. Algumas delas costumam associar o recebimento desse tipo de incentivo ao alcance das metas estipuladas para um determinado tempo. Nesse sentido, utilizar esse tipo de método na empresa pode ser muito vantajoso, pois mantém não só um alto índice de satisfação dos funcionários como promove o engajamento e motivação para o alcance dos melhores resultados.
Benefícios para empresa ao utilizar este cartão
Quando o tema é motivação dos funcionários, a maioria dos empreendedores imagina algo como um e-mail com palavras motivadoras ou parabenizando-os pelo alcance de alguma meta previamente estipulada. No entanto, se o intuito é manter a equipe realmente motivada e ainda aumentar a produtividade é preciso investir mais em tais recursos. É nesse contexto que surgem os vale-presentes corporativos pois por meio deles é possível realizar um reconhecimento individual, coletivo ou até integrá-lo a uma estratégia de reconhecimento do potencial dos funcionários e promoção do engajamento aos valores e metas da empresa.
Os vale-presentes corporativo ainda podem trazer uma série de benefícios para as empresas, conheça algumas delas:
Economia e controle de gastos
Um dos principais benefícios que as empresas podem usufruir com a utilização dos vale-presentes corporativo diz respeito à economia e controle dos gastos destinados a motivação e engajamento da equipe de colaboradores. Com a utilização dessa ferramenta, o empresário ou setor de recursos humanos saberá qual o valor que deve ser investido nessa política de incentivo, sem que ocorram variações significativas que possam interferir nas contas da empresa.
Gerenciamento dos benefícios
Outro benefício que podemos citar sobre a utilização dos vale-presentes corporativo está mais associado ao setor de Recursos Humanos das empresas. Na medida em que os vale-presentes corporativos são utilizados, os profissionais desse setor poderão acompanhar se houve maior ou menor adesão dos benefícios que foram oferecidos aos colaboradores, ou nos casos em que os presentes eram quantias em crédito, podem acompanhar as transferências e recolhimento.
O fato desse tipo de informação poder ser monitorada de maneira totalmente digital facilita o controle dos gastos da empresa pelo setor de Recursos Humanos. Ademais, os mesmos dados podem ser utilizados como base para a elaboração de outras campanhas de engajamento, mais diretas e eficazes.
Melhora o ambiente organizacional
O fato do cartão vale-presentes corporativo dar autonomia ao colaborador para que ele o utilize da forma que considerar mais conveniente, além de ampliar as possibilidades dos colaboradores, ainda contribui para a construção de um ambiente organizacional mais agradável e motivador, uma vez que o colaborador não sente que está sendo “manipulado” pela empresa ou que lhe estão impondo algo.
Segurança no repasse dos benefícios
Outra vantagem que a adoção dos cartões de vale-presentes corporativos pode oferecer às empresas e aos seus colaboradores diz respeito à forma com que os benefícios são repassados, sobretudo quando se trata de uma quantia em dinheiro. Muitas empresas apresentam casos de desvio e até furto de benefícios dessa espécie por efetuar a transferência utilizando métodos mais tradicionais, que podem trazer inúmeros problemas tanto para a empresa quanto para os colaboradores. No entanto, com a utilização dos cartões, o repasse é realizado com total segurança, pois o seu saque ou a utilização só pode ser realizado mediante apresentação da senha, ou seja, se torna algo totalmente individual e intransferível.
Como se pode observar, a utilização do cartão de vale-presentes corporativo pode beneficiar tanto os colaboradores quanto a empresa. No atual mercado de trabalho, onde encontrar pessoas qualificadas que possam não só contribuir para o avanço da empresa, como se engajar com essa causa é extremamente difícil, por isso a incorporação de estratégias para manter essa mão de obra fiel a organização ganha cada vez mais importância e destaque nas empresas.
Os cartões de vale-presentes corporativos se tornam verdadeiros aliados nesse processo de conquista dos colaboradores, que ao decidir em que empresa deseja seguir com a sua carreira, optará por aquela que possa lhe aportar mais benefícios, além do seu salário e a possibilidade de crescer na mesma. E, além de preencher esse requisito, a adoção dos vale-presentes corporativos ainda atribui rapidez e praticidade de uso, o que faz com que os colaboradores se sintam mais motivados e satisfeitos em seus locais de trabalho, por saberem que seus esforços são reconhecidos.
Em contrapartida, as empresas ainda podem se beneficiar com a adoção dessa ferramenta, pois além de garantir a motivação e aumento da produção de seus colaboradores, ainda usufrui de uma forma mais prática de gerir os recursos que são destinados a política de valorização dos funcionários e a garantia de que eles realmente são comprometidos e engajados com o alcance das metas da empresa.
Então, agora que você conhece mais sobre a funcionalidade e aplicabilidade dos cartões de vale-presentes corporativo, está preparado para mudar a estratégia de incentivo dos colaboradores da sua empresa? Como vimos, a sua empresa só tem a ganhar com a adoção desse método.